為了豐富公司員工的文化生活，加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，我公司特形成了讀書分享會制度。

　　目的是增加中高層管理者的知識和技能水平提高管理能力，同時分享學(xué)習(xí)成果也是對學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)成果的一種檢驗(yàn)，其分享的過程也是對員工們的一種培訓(xùn)方式，形成由點(diǎn)蓋面的，系統(tǒng)的、全方位的培訓(xùn)方式。

　　目前，我公司中高層管理者閱讀書籍為《激活組織》(陳春花著)，這本《激活組織》更加貼切實(shí)際，能夠從實(shí)際工作中提取原型并加深理解，也能夠?qū)⑺鶎W(xué)內(nèi)容更好的運(yùn)用到實(shí)際管理中去。

　　下圖是我公司中高層管理閱讀《激活組織》的學(xué)習(xí)分享：